《干部教育培训工作条例》对干部接受教育培训的权利和义务

《干部教育培训工作条例》对干部接受教育培训的权利和义务作了以下主要规定：

• 一是提出了全员培训原则。

强调干部教育培训的对象是全体干部，要求按照干部管理权限组织实施教育培训，实现全覆盖。

• 二是明确了量化要求。

规定省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加累计3个月或者550学时以上的培训，其他干部每年累计不少于12天或者90学时。干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求，应当及时补训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求，应当在提任后1年内完成培训任务。

• 三是强化了保障措施。

要求干部所在单位按照计划完成调训任务，组织实施好本单位的干部教育培训，支持鼓励干部在职自学，并提供必要的条件。 规定干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇，一般不承担所在单位的日常工作、出国（境）考察等任务。同时规定，干部参加脱产培训的情况要记入干部年度考核表和任免审批表。

• 四是健全了约束机制。

规定干部必须服从组织调训，对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。 规定将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一，干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。这些规定和要求，体现了中央对干部的关心，顺应了广大干部对培训工作的期望，将有力激发干部参训的内生动力和学习潜力。